第695章 釜底抽薪！

第695章 釜底抽薪！ (第1/2页)

赵国庆的服装厂招工，老师傅一月一百五十块钱，一般熟练工人可以拿到六十到八十块钱。
　　
　　厂里剩下那一百名工人，全部涨工资一百五一个月。
　　
　　一百五一个月呀。
　　
　　要知道江城四十块一个月，就算是不错的工资，一百五，差不多一个人拿了四个月的工钱，这绝对是高薪呀！
　　
　　等于一年的工资就可以在应山那样的县城买一套房子。
　　
　　原本还有些摇摆不定，想着要不要跳槽的老师傅，一下子都吃了定心丸，笑的不行了。
　　
　　厂里的活也不苦了，也不累了。
　　
　　有钱拿，谁都特别的高兴。
　　
　　连带着那种六十的熟练工也来了不少，毕竟做几年的熟练工，后面变成老师傅，那收入可以增加一倍。
　　
　　比别人家强多了。
　　
　　像王泉那边，最高工资开到一百二都已经算很高的。
　　
　　现在一想，还是赵老板大方呀。
　　
　　消息一放出去，不少人的老师傅和熟练工人来面试。
　　
　　而这会赵国庆就从这些老师傅里面，选出一个技术强，人比较实在的人叫赵光。
　　
　　让他负责面试这些工人的技术。
　　
　　然后挑选到合适的老师傅就留下来。
　　
　　赵光技术非常好，那些熟练工人一上手，他就知道行不行，至于很多说是老师傅，也得他来考核，技术确实过硬的才会留下来。
　　
　　只是选拔的要求，非常严格而已。
　　
　　但是王泉那边的老师傅不知道呀，他们只是知道赵国庆这边的厂子工资高呀，一个月一百五，他们才一百二，就想着来跳槽。
　　
　　还有的不能安心在这边做事。
　　
　　一大批的熟练工这会也都蠢蠢欲动，都偷偷的跑到赵国庆这边服装厂面试，虽然两边给熟练工工资差不多，但是赵国庆这边加薪的希望更大。
　　
　　以后工资更高一些。
　　
　　关键是他家的口碑也好。
　　
　　所以一时间王泉的厂里，熟练工人开始流失，老师傅开始闹事，要求加工资。
　　
　　最低要加到一百五或者一百六，要不然大家集体罢工。
　　
　　王泉厂子里的人比赵国庆这个厂子里更多，他家主要是做中低档衣服，靠的是走量利润一直不高。
　　
　　要是这次不涨工资，就要面临订货赶不出来，订单要违约的情况。
　　
　　而且一旦违约没有信誉，后面想在接到那么多单子，可就不是一件容易的事情。
　　
　　可是涨工资，一下子涨那么多，这让王泉的利润进一步被压缩。
　　
　　他家老师傅多，工钱都成了大头了，一下子有些承担不了，就想着拖一下，看延缓二三月涨工资，这样先把手里这批活赶出来再说。
　　
　　可这如意算盘打的，那些工人根本就不买账。
　　
　　几乎所有熟练的工人，老师傅都去赵国庆厂里应聘，真的有本事的人，天天在辞工，随着人员的流失，王泉这边也慌了，因为下面一直在叫苦不堪，说是单子多任务重，但是没人干活，他再不加工资。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）