85.她的双料成长（5k）
85.她的双料成长（5k） (第1/2页)晚风习习，当三人结束用餐，一同走出广式火锅店的时候，圆月已经高高挂在了天上。
顾采薇挽着黎芝胳膊，两姐妹的影子在路灯下几乎合二为一，叽叽喳喳说个不停。
“哎呀，你纠结来纠结去，快点搬出来算了。”
“租房子干嘛，就住我家！”
“瞎想什么呢！”
“你未经允许跑去其他地方住，谷阿姨知道了当然会生气，但她那么信任我，来我家住肯定没问题的啦~”
宝马敞篷轿车，安安静静停在不远处的停车场。
一轮月亮与好几盏路灯绽放着光晕，亮在四周。
夏末的空气，仿佛有着季节限定的味道。
周明远就这样陪着她们，径直走到那辆只能容纳两人乘坐的Z4面前，笑眯眯挥手告别。
“那我就先走了，拜拜~”
双座跑车是真他妈不方便！
独自走在回程路上，周明远忍不住吐槽起来。
无论是黎芝还是顾采薇，单独出去约会的话，坐在小巧玲珑的Z4里面兜风，场面一定挺浪漫。
可当人数从孤男寡女变成一王二后，浪漫暂且不谈，车上恐怕连位置都不会留给自己。
长征路只不过刚刚开始！
尽管被两位饭搭子狠心抛在马路上，但这丝毫没有影响到周明远的好心情。
他双手插兜，从口袋里拿出耳机循环音乐，踩着月光和鼓点，路灯将影子拉出好长。
成熟的男人当然享受独处，独处同样快乐。
广式火锅位于关山大道附近，距离学校并不算远。
周明远一路沿着人行道前行，回程刚好路过南湖产业园，道路两旁的柳树轻轻摇晃，叶子里藏着万家灯火。
竟然还有人加班？
步行的好处在于自由，可以随时随地转弯停下，点对点靠近。
偌大的产业园D区，某栋不算高的独栋建筑上，挂着【明理法律咨询公司】的牌子。
三楼的办公室还亮着灯。
这会谁还在加班呢？
周明远不禁好奇心大起，大步流星走了过去。
白天热热闹闹的园区此刻早已安静，走进公司更是如此，连他的鞋子踩在地板上，声音都会回荡在走廊里。
一楼，二楼，三楼。
周明远轻轻放缓脚步，越来越接近那扇隐约透着光的办公室门，心里已经有了答案。
“CPC是按点击付费，CPM是按千次展示付费，CPA是按行动”
加班员工侧对着门，面前摆着台笔记本电脑，像是在学习什么知识，柳叶一般的眉头微微蹙起。
正是贺敏。
“ecpm=转化出价*预估点击率*预估转化率*1000，所以应该提升创意点击，还有落地页优化。”
办公室里只有自己和半杯冰美式，贺敏完全没顾忌声音，自顾自嘟哝着。
听起来好像在研究如何转化，如何更好地去做推广。
可这明明不是法学生擅长的领域。
直到男人伸出手，把办公室门彻底拉开，贺敏才从沉浸中回过神，被吓了一大跳。
“诶！”
“周总.你怎么这会过来啦？”
“过来看看你。”
周明远笑着拍了拍她的肩膀，回身拉了个小凳子，在贺敏身边坐下。
视线自然而然地，注意到她的屏幕。
一眼扫过去全是专业术语，原来贺敏还真在学习投放的技巧。
“怎么，你准备转型信息流优化师了？”
男人促狭地偏过脑袋，打量着保持沉默的贺敏。
“没有.就是今天我发现，负责推广运营的同事聚在一起聊起天来，那些专业名词我完全听不懂。”
贺敏有些气馁，继续说道：“倒也不至于想做这一行。”
“只不过想多了解一点这方面知识，到时候也能更快看懂落地页好坏，厘清数据背后的逻辑。”
“可以啊你.”
这两句话说出口，周明远不禁刮目相看。
接触这么长时间以来，他发现贺敏这位学姐，工作起来当真是充满了主观能动性。
法律知识她要学，合同模版要参与制定，就连本不属于她的互联网领域，她也愿意走出舒适区去学习。
就算没人给她布置任务，她也会push自己不断向前，不断提升自己。
贺敏不像初识时带着点试探的杜佳诺，对他一直抱有相当程度上的尊重。
学无先后，强者为先，她一点都没把周明远当做什么学弟。
相反，空杯心态入职的贺敏像极了一块海绵，拼命汲取着周明远身上的优点。
他说什么，她就做什么。
甚至有时候放弃自我。
这是老板最喜欢的员工模版了。
所以周明远从来不吝惜自己的指点，除了工作上的建议，他甚至会插手贺敏的生活。
让她尽快学习，早日蜕变，从头到脚焕然一新，成为一名优秀合格的助理。
“你啊，不用这么绷紧自己。”
周明远晃了晃贺敏面前的咖啡杯，发现里面只剩了个底。
她是真的够拼。
“组织的存在呢，就是人尽其才，物尽其用，事尽其能。”
“我知道你有压力，公司除了我之外，大部分人都是你招进来的，目前也是你负责管理。”
“但你不可能做到面面俱到，拿到所有项目的拍板权。”
男人笑着摊开双手。
自从放权给贺敏面试之后，明理法律咨询公司迅速搭起了台子。
几天内，各个条线的员工从零到一，财务，销售，推广，设计.
每天都有新员工新面孔到岗报到，一切欣欣向荣。
随着公司变得兵强马壮，贺敏的压力也跟着与日俱增。
她很怕自己搞砸了。
几个月之前，贺敏只是一个小小的，不起眼的MCN运营。
现在让她来操盘整个法律咨询公司，手下管着几十号人，这怎么行？
万一自己德不配位怎么办？
万一招进来的人是草包，又怎么办？
万一管理出了问题，谁来负责？
巨大的压力驱动下，导致她很难做到放松，每天下了班也还要留在公司学习提升自己。
“今天你把注意力放在信息流推广上，就算把这些名词都背的融会贯通，可你能上手操作吗？你能看得懂落地页效果吗？CPA成本太高了，是你本人去调整吗？”
“不可能的。”
周明远摇了摇头，语重心长。
“你学会了推广，还有销售；学会了销售，还有设计；学会了设计，没准要你去对接当事人出庭，你能搞定所有的事情吗？”
“你搞不定。”
“.”
贺敏双眸低垂，咬着嘴唇，若有所思。
“诸葛亮病死在五丈原，跟他自己关系也很大，他凡事都要自己拿主意，是个偏执的工作狂，事必躬亲的结局，往往是费力不讨好。”
周明远继续说道。
“至于接下来怎么抓工作，我跟你科普一个诀窍，你可以回去慢慢领悟。”
贺敏抬起头，认真倾听。
“以人制人，分级管理。”
周明远顺手把桌子附近的白板扯了过来，打开记号笔，画出一张简易树状图。
前世在红圈所打拼过，也自己摸爬滚打出来创过业，周律早早领悟到了这个道理。
以人制人是核心，分级管理是目的。
当组织人数上升到某个临界阈值，管理难度和点对点不可同日而语。
这个时候，分层次管理就成为了必然。
将军不可能记住手下所有士兵的名字，这是人类记忆特点决定的。
当分级管理成型，分叉树状图成熟结构稳定，每一个枝丫最直接的上层节点，就是这个渠道牢不可破的权威。
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