第1039章 尺度问题

第1039章 尺度问题 (第1/2页)

张晚意则表现得更加灵动活泼，富有感染力。
　　
　　她讲述了自己在客工部如何同时应对多个紧急项目，并确保每个细节都不出错的经历，语气中充满了自信和热情。
　　
　　当被问到如何处理繁琐的行政协调事务时，她笑道：
　　
　　“我觉得把复杂的事情理顺、让流程顺畅运行，本身就很有成就感。
　　
　　细心和耐心是我的优势。”
　　
　　两人的表现都给林雨晴和赵梦留下了深刻的印象。
　　
　　初试顺利通过。
　　
　　接下来，林雨晴对进入复试的候选人，包括蒋若琪和张晚意在内，进行了一对一的当面沟通。
　　
　　这次沟通更深入，更侧重于考察候选人的性格特质、价值观以及与团队文化的契合度。
　　
　　面对林雨晴，蒋若琪依旧保持着沉稳和内敛，但谈及对技术趋势和行业政策的看法时，眼中会闪烁出敏锐的光芒。
　　
　　这是一个内心有定见、善于思考的女孩。
　　
　　张晚意则更加外放和亲和，她毫不掩饰对加入陈总办公室的渴望和热情，言谈举止间充满了活力。
　　
　　林雨晴能感受到她那种想要把事情做到极致、追求卓越的劲头。
　　
　　尤其让林雨晴注意的是张晚意的外在条件。
　　
　　她身高比蒋若琪略矮一点，大约165Cm，但身材比例极好，双腿笔直修长。
　　
　　她有着一张非常讨喜的娃娃脸，大眼睛扑闪扑闪，笑起来嘴角有两个浅浅的梨涡，皮肤是健康的粉白色，充满了胶原蛋白。
　　
　　和蒋若琪清冷知性的气质不同，张晚意更像一个精致漂亮的瓷娃娃，灵动可爱，亲和力十足，让人一见就心生好感。
　　
　　她的着装也偏向于精致优雅的少女风，藕粉色的羊绒毛衣搭配白色及膝裙，既符合职场规范，又凸显了她的个人魅力。
　　
　　面试结束后，林雨晴拿着最终进入候选名单的几份简历，其中蒋若琪和张晚意赫然在列，而且综合评价都非常高，难分伯仲。
　　
　　但她却陷入了新的纠结。
　　
　　这两个人都太优秀了，而且都来自客工部同一个团队。
　　
　　如果只选一个，无论放弃谁都觉得可惜。
　　
　　但如果两个都选...
　　
　　两天后，林雨晴拿着最终筛选出的几份简历，站在陈默办公室门口，深吸了一口气。
　　
　　手中蒋若琪和张晚意的资料让她纠结了很久。
　　
　　这两个来自客工部的女孩无疑是最佳人选，但正是她们的“双优”和“同源”，让她这个新晋团队领导者感到了一丝超越单纯业务考量之外的棘手。
　　
　　她整理了一下表情，敲门进入。
　　
　　陈默正站在巨大的电子白板前，上面勾勒着数字技术BU未来三年的产品演进路径图。
　　
　　他头也没回，只是用笔点了点某个节点，示意林雨晴稍等。
　　
　　片刻后，他放下笔，转过身，目光精准地落在林雨晴手中那叠文件上。
　　
　　“人选有困难？”他直接问道，似乎从她细微的神态中就已读出了信息。
　　
　　“陈总，不是困难，是...太好了，反而让我有些顾虑。”林雨晴将蒋若琪和张晚意的简历并排放在他桌上，开始她的汇报，语气比平时更加审慎。
　　
　　她没有简单罗列优点，而是直接汇报分析后的结果：
　　
　　

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