第1466章 董事会人事变动

第1466章 董事会人事变动 (第2/2页)

会议室里的气氛肉眼可见地变了。
　　
　　原本靠在椅背上的人坐直了，原本低头看材料的人抬起了头，原本小声交谈的人闭上了嘴。
　　
　　郑青山第一个开口。
　　
　　他靠在椅背上，语气不紧不慢，把他推荐的三个人选挨个介绍了一遍。
　　
　　欧洲地区部的李宏图，财经委员会的王思远，供应链安全委员会的张建军。
　　
　　每个人的履历、业绩、特点，说得清清楚楚，像背课文一样熟。
　　
　　说到李宏图的时候他多说了几句，欧洲市场这些年从追赶到领跑，李宏图功不可没。
　　
　　说到王思远的时候他语气更郑重了一些，财经体系在复杂环境下的稳健运行，王思远是关键人物之一。
　　
　　说到张建军的时候他语速加快了一些，供应链安全是公司的生命线，张建军这几年的工作大家有目共睹。
　　
　　胡向东接着来。
　　
　　他提了两个人，企业BG的刘振华和2012实验室的赵志刚。
　　
　　他说得比郑青山简短，但重点突出。
　　
　　刘振华在中国区企业业务干了十五年，从八十亿干到两百三十亿，连续五年复合增长超过百分之三十，这是实打实的业绩。
　　
　　赵志刚是公司内部培养的科学家，AI基础研究领域的顶尖人才，盘古大模型的核心贡献者之一。
　　
　　两个轮值董事长，一个提了三个，一个提了两个。
　　
　　五个名字，四个名额。
　　
　　会议室里安静了下来。
　　
　　有人的目光往陈默那边飘。
　　
　　在座谁都清楚，陈默手下有好几个够格的人。
　　
　　数字技术BU那几个军团的负责人，车BG智驾产品线的蒋建辉，集团IT的李文涛，知止资本的周亦辰，随便哪个拎出来都不差。
　　
　　郑青山和胡向东提的五个人，没有一个是陈默手下的。
　　
　　会议室里的空气有点发紧。
　　
　　陈默没急着开口，他端起茶杯喝了一口。
　　
　　茶叶是今年的新茶，林雨晴上周刚给他换的。
　　
　　他像个老登一样缓缓把茶杯放回桌上，动作慢得像是在给其他人一点消化的时间。
　　
　　然后他开口了。
　　
　　“青山总和向东总提的五位，我都没意见。”他的声音不大，“都是很优秀的管理者，对公司贡献很大。”
　　
　　他顿了顿。
　　
　　“我也想提两个人。”
　　
　　他报了名字：李文涛，集团IT总裁。周亦辰，知止资本总裁。
　　
　　会议室里响起轻微的动静。
　　
　　有人交换了一个眼神，有人在笔记本上记了什么。
　　
　　“李文涛接手集团IT的时候，‘渡河’刚结束，新系统上线，一堆遗留问题。”
　　
　　陈默说这话的时候语气很平淡。
　　
　　“毕竟是新系统，故障率、用户满意度这些指标，在座各位应该都有印象。现在什么情况，数据都在那里，不用我多说。”
　　
　　他顿了一下，似乎在等谁插话。没人插话。
　　
　　“三年，他把那摊子稳住了。不是喊口号喊出来的，是一件事一件事做出来的。”
　　
　　他端起茶杯又喝了一口。
　　
　　“周亦辰在知止资本两年多，投了十几家硬科技企业。四家进了IPO通道，七家成了集团核心供应商备选。”他把茶杯放下。
　　
　　“这不是财务回报的问题，是战略卡位的问题。有些领域，如果知止资本不提前布局，现在可能还被人卡着脖子。”
　　
　　他说完这两段话，就不吭声了。
　　
　　靠在椅背上，手指在桌面上轻轻搭着，表情很平静。
　　
　　会议室里安静了几秒。
　　
　　冯庭波先开口。