第733章 勤勉录中分甲乙，奖惩法里见权衡

第733章 勤勉录中分甲乙，奖惩法里见权衡 (第1/2页)

钱文彬回到工厂时，已经过了午膳时辰。
　　
　　车间里机器照常轰鸣，铁屑飞溅，阳光从天窗斜射进来，将那些忙碌的身影镀上一层淡金色。
　　
　　他在门口站了片刻，目光扫过每一个工位——林顺正带着张小山调试一台新到的铣床，两人头碰着头，一个拧扳手一个看刻度；
　　
　　孙德胜蹲在自己的工位前，手里拿着一个刚加工完的零件，翻来覆去地看，迟迟没有放进箱子里。
　　
　　他径直去了周明远的值房。
　　
　　周明远正对着一份账册皱眉，见他进来，搁下笔。“钱大人，督检处那边有事？”
　　
　　“殿下提了几条建议，下官想跟周大人商量商量。”
　　
　　钱文彬在他对面坐下，把登记本翻开，将胤礽说的那三条——月度标杆、跟师三天、进步奖——一五一十地转述了一遍。周明远听完，靠在椅背上想了片刻。
　　
　　“这三条，可行。不过有一条得先定明白——月度标杆的评选标准，不能光看合格率。
　　
　　同样的合格率，做简单零件的和做复杂零件的，含金量不一样。
　　
　　咱们得按零件的难度系数计算，不然谁都不愿意碰难活儿。”
　　
　　钱文彬点头：“周大人说得是。下官也是这个意思。难度系数怎么定，还得请周大人和老汤姆一起拿个章程。
　　
　　还有，跟师三天的师傅，也不能白带。带徒弟耽误他干活，月底是不是该有些补贴？”
　　
　　周明远拿笔记下来：“这个容易，每人每月补贴二钱银子，从厂库支出。
　　
　　不过有一条——被带的徒弟若是连续三个月合格率垫底，师傅的补贴也要相应扣减。带不好，不能只拿钱不担责。”
　　
　　两人商议了将近一个时辰，从评选标准到考核周期，从补贴金额到公示方式，一条一条地敲定。
　　
　　周明远写了一份详细的《工匠考核奖惩条例》，钱文彬从头到尾看了一遍，改了几处措辞，两人又推敲了片刻，才算定稿。
　　
　　*
　　
　　第二天一早，条例贴在了车间门口的公告栏上。
　　
　　红纸黑字，写得端端正正。
　　
　　工匠们围了一圈，有人念出声，有人小声议论。
　　
　　念到“月度标杆赏银五钱”时，人群里发出低低的惊叹——五钱银子，够一家老小嚼用好几天了。
　　
　　念到“合格率连续三月垫底者调岗”时，几个工匠交换了一下眼色，没有说话。
　　
　　林顺站在人群后面，抱着胳膊听完，转身回了工位。
　　
　　孙德胜也在人群里。
　　
　　他没有说话，只是盯着那张红纸看了很久，然后低下头，走回自己的机床旁边，拿起一个零件，翻来覆去地看了几遍，才把它放进卡盘里。
　　
　　*
　　
　　月底考评那天，钱文彬从早上一直忙到天黑。
　　
　　他把上个月的所有检验记录搬出来，一本一本地翻，一个一个地算。
　　
　　林顺的合格率是九成七，全厂第一；
　　
　　张小山九成五，第二；
　　
　　孙德胜从八成九爬到了九成二，虽然不是最高的，却是进步最大的。
　　
　　他把结果整理成表格，又对照难度系数加权计算了一遍，确认无误，才抄写到公告栏的红纸上。
　　
　　月度标杆：林顺。进步奖：孙德胜。
　　
　　公告贴出去那天，林顺正在车间里教张小山操作铣床。
　　
　　有人跑来告诉他，他头也没回，只是“嗯”了一声，继续讲他的课。
　　
　　孙德胜站在公告栏前，盯着自己的名字看了很久，嘴角动了一下，像是想笑，又忍住了。
　　
　　他转身走回工位，拿起一个零件，量了量，放下，又拿起一个，再量。那天他做的零件，一个都没出问题。
　　
　　*
　　
　　晚上，胤礽在客栈听周明远汇报考核结果。
　　
　　周明远把《工匠考核奖惩条例》和第一个月的执行情况细细说了一遍，又把林顺、张小山、孙德胜几个人的表现一一讲了。胤礽听完，端起茶杯慢慢喝了一口。
　　
　　“条例定得不错，执行也到位。不过有几处，孤再添几句。”
　　
　　周明远连忙欠身：“殿下请讲。”
　　
　　“月度标杆，不光要赏银子，还要让他有面子。
　　
　　除了在公告栏贴红榜，再加一条——月度标杆的名字写在红纸上，贴在车间门口最显眼的地方，挂一个月。
　　
　　让所有人都看见，干得好，不光有钱，还有脸。”
　　
　　周明远一怔，随即点头：“殿下这个法子好。银子花完就没了，面子挂在那儿，天天看得见。”
　　
　　“进步奖也一样。不光给银子，还要让他在月底总结会上讲一讲——这个月是怎么进步的，遇到了什么困难，怎么克服的。
　　
　　不是让他炫耀，是让别人也能学到东西。
　　
　　他讲得好，底下人听了有收获；他讲得一般，大家一看——原来，他也不是样样都好，有些地方还不如我呢，可人家进步了。这么一想，自己是不是也该加把劲了？”
　　
　　周明远一一记下。
　　
　　“还有，”胤礽放下茶杯，“合格率垫底的那几个人，你这个月打算怎么安排？”
　　
　　

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