第469章 新时代的发展【下】

第469章 新时代的发展【下】 (第2/2页)

月薪要求嘛，基本都在五十华元以上，高的能到九十华元左右。”
　　
　　“第三个叫‘民工市场’。来找活儿的，多是没什么文化、但有把子力气的老百姓。
　　
　　他们找的多是出力气或者进工厂的活儿，月薪要求一般三十华元以上。
　　
　　不过真进了厂，一个月挣个六十华元以上倒挺常见。
　　
　　只是跟白领比，他们就少了很多福利，像年终奖、保险金、养老金这些。”
　　
　　我们老说‘平等’，真正能做到的，其实是人格尊严上的平等，互相尊重的平等。
　　
　　能努力做到让月薪五百的人平等看待月薪五十的人，这就是尊严平等能做到的极致了。
　　
　　福利待遇上想平等？那不可能！
　　
　　科学家和白领，他们的福利待遇能一样吗？
　　
　　科技部、栗县研究所那些科学家、设计师，一个月最少也得拿一千五百块，高的两三千都有。
　　
　　普通白领一个月全部加起来也就八九十，高级管理撑死了五六百、六七百，连八百都难破。
　　
　　你说让他们待遇平等，这根本不可能！
　　
　　所以我们通常所指的平等，则为人格尊严、尊重上的平等。
　　
　　能做到这些方面的平等，就是成功的。
　　
　　这也是为什么三个人才市场要分级，也是它们成为帝都城找工作最值得来的地方的原因。
　　
　　目标明确，少点无谓的期待，也少点尴尬和落差。
　　
　　………………
　　
　　听着王文的介绍，张元初不禁连连点头：“嗯，这人才市场分级挺合理，方便大家找活儿。
　　
　　我看这三个人才市场跟这些公司总部都挤在这儿，也是互相帮衬吧？”
　　
　　“对头！”王文笑着拍了下巴掌，“它们之间，确实有不少互惠互利的关系。”
　　
　　正说着，王文忽然朝前面第一个人才市场努努嘴。
　　
　　只见里面走出来几个穿西装打领带的中年男人，胳膊上都扎着块红布条，特别扎眼。
　　
　　张元初看得有点纳闷儿：扎红布？这是干嘛？
　　
　　谁家办喜事？可办喜事也没见胳膊上扎红布的啊……倒是办白事儿有扎白布黑布的。
　　
　　这红布条子，透着股说不出的怪异劲儿。
　　
　　“那是职位中介公司的。”王文解释道。
　　
　　“中介公司！绑红布干嘛？怕认不出来？”张元初更纳闷了。
　　
　　“哎，你可别小看这块红布！”王文接着说道：
　　
　　“这算是他们的行业标记，方便雇主在茫茫人海里一眼把他们捞出来。
　　
　　这些所谓的‘中介公司’，名头听着普通，其实还兼职干着‘挖墙脚’的活儿！
　　
　　你只要找上他们，告诉他们您需要什么样的人才，他们就能给你找来。
　　
　　有时候人才在别的公司，他们也能想办法给你挖过来！”
　　
　　王文又补充道：“当然，挖角嘛，雇主得掏不少钱。
　　
　　所以现在好些公司都防着这些挖角公司，只能不断给高管加薪加福利。
　　
　　连逢年过节都得额外给好处，生怕被这些红布条给撬了墙角！”