第596章 考核

第596章 考核 (第1/2页)

“吴总的确是不差这点钱。”
　　
　　张辉皱眉说道：“但他凭什么帮胡斌还啊？”
　　
　　“只能试试了。”
　　
　　老李眼睛一转，认真的说道：“要不然我们这样说……胡经理离职了，他的奖金提成之类的发了吗？如果没有发，公司这边能不能代扣下来？”
　　
　　“老李说的没错。”
　　
　　有人眼睛一亮，赞同的说道：“他虽然离职了，但目前还没有发工资，他应该还是有工资和奖金在的！”
　　
　　“但是肯定也没有这么多吧？真能够还给我们的钱？”
　　
　　有人表示怀疑。
　　
　　“这也说不准！”
　　
　　老李心里其实早就有这个想法了，眼下趁势说道：“胡斌一个月赚多少钱，我们谁也不清楚，但我估计他应该很可能跟董总等人一样年底肯定有分红的，一会儿我们上去问问吴总吧……”
　　
　　几人商议了一阵后才上楼来到公司里。
　　
　　吴世道得知几人来了以后，让他们去会议室，随后他也到了会议室里。
　　
　　“吴总好。”
　　
　　张辉等人看见吴世道进来，连忙下意识站起来，纷纷跟他打着招呼。
　　
　　虽然同样是二十多岁，但吴世道跟胡斌不同。
　　
　　在面对吴世道时，张辉等人明显觉得有些压力和不自然。
　　
　　“你们好，坐吧。”
　　
　　吴世道摆了摆手，坐到了主位上，目光从张辉等人身上扫过，微微一笑，说道：“大家辛苦了，让你们回到公司，其实是商议一件事情，相信你们几人也听说了，心里也估计有数能猜到。”
　　
　　他并没有卖关子，直接开门见山的说道：“之前负责公司住宿业务的胡经理离职了，眼下住宿业务这一块，就是以你们为首的五个地区经理，所以今天召集你们过来开会，就是要确定一个主要负责人。”
　　
　　张辉等人下意识身体坐直。
　　
　　没错。
　　
　　虽然要钱很重要，但相比起来，这个住宿业务的负责人位置就更加重要了。
　　
　　在业务部里，董建伟目前是唯一的副总经理，之前胡斌算是第二人。
　　
　　如果算上餐饮业务和外卖业务这两大块，董建伟手下的地区经理多达几十人！
　　
　　但负责住宿业务的这个位置比较特殊，像是之前的胡斌，虽然也是地区经理，但其实跟董建伟算是平起平坐的，对比其他地区经理，胡斌这个地区经理是要高半级的。
　　
　　而且众人纷纷猜测，将来肯定是要提拔副总的。
　　
　　如今胡斌不在了，这个位置空出来了，谁如果能够上位，成为住宿业务的负责人，那将来也很有可能是要提拔副总的。
　　
　　静世科技公司虽然还没有上市，但去年的时候，吴世道在公司出台了一份股份激励分红方案，明确了会每年进行分红。
　　
　　而现在在国内推广餐饮业务和外卖业务，公司每个月进行大量补贴，导致出现亏损，但实际上是赚钱的，只不过是将盈利都补贴了出去而已，但如果要进行分红的话，肯定还是会按照盈利部分来计算的。
　　
　　这一点，吴世道之前就说过。
　　
　　也就是说，如果年底统计算账以后，2012年亏损了5个亿，这个亏损是将盈利补贴出去导致的亏损，如果减掉亏损，实际可以盈利1个亿的话，还会是按照这1亿利润的百分之30%进行分红的。
　　
　　

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