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第17章 任命陈锋同志担任第一生产线的副班长

第17章 任命陈锋同志担任第一生产线的副班长 (第2/2页)

“快说说,大领导吃了你做的菜,咋说的?”
  
  “你小子可以啊!上午考证那么牛,中午还能露一手厨艺!”
  
  工友们七嘴八舌,眼神里充满了好奇和羡慕。上午陈锋连过三门考核的事情,早就在车间传遍了,现在又加上“给大领导做饭”的传闻,更是让他成了焦点人物。
  
  陈锋笑着应付着大家的问题,简单说了几句,并没有过多炫耀。
  
  赵百全挤到他身边,低声道:
  
  “锋子,牛逼!给哥们几个长脸了!晚上,必须得请客!”
  
  陈锋看了看赵百全,还有旁边几个相熟的工友,点了点头:
  
  “行!没问题!下班后,老地方,我请!”
  
  “好嘞!”赵百全等人顿时眉开眼笑。
  
  就在这时,一个略显威严的声音响起:
  
  “陈锋同志,你跟我来一下。”
  
  众人回头,只见车间主任杨新合正站在不远处。杨新合四十多岁,身材中等,面容严肃,是锻工车间的老资格了。
  
  工友们见主任找,纷纷散开。
  
  陈锋跟着杨新合走到车间角落一个相对安静的地方。
  
  杨新合打量着眼前的年轻人,目光复杂。
  
  上午的考核,他也在场,陈锋的表现确实惊艳。中午的事情,他也听说了。这小子,简直是一飞冲天啊!
  
  “陈锋同志,”杨新合开口,语气带着几分公事公办,“厂里刚刚下了决定,任命你为第二车间第一生产线的副班长。即刻生效。”
  
  尽管早有预料,陈锋还是适时地露出些微惊讶的表情。
  
  杨新合继续道:“第二车间主要是负责精密零件的加工和装配,第一生产线更是重中之重。厂里把这个位置交给你,是信任,也是考验。”
  
  他顿了顿,观察着陈锋的反应:“你有什么想法?”
  
  陈锋立正道:
  
  “谢谢主任!我一定努力学习,尽快熟悉新的工作岗位,不辜负厂里的信任!”
  
  杨新合点了点头,对陈锋不骄不躁的态度还算满意。
  
  “嗯,你现在就跟我去第二车间,我带你去生产线那边熟悉一下环境,跟大家见个面。”
  
  “是!”
  
  陈锋跟着杨新合,穿过喧闹的锻工车间,走向隔壁的第二车间。
  
  第二车间明显比锻工车间要干净、整洁许多,空气中弥漫着机油和金属特有的味道,各种车床、铣床、钻床排列整齐,工人们正紧张有序地忙碌着。
  
  【叮!接触到‘精密车床’,车工熟练度+80,当前车工等级:高级工匠(炉火纯青)!】
  
  【叮!接触到‘万能铣床’,铣工熟练度+75,当前铣工等级:高级工匠(驾轻就熟)!】
  
  【叮!接触到‘高精度钻床’,钻工熟练度+70,当前钻工等级:高级工匠(熟能生巧)!】
  
  系统的提示音不断响起,陈锋眼中闪过一丝喜悦。第二车间果然是刷经验的好地方!
  
  杨新合带着他,径直来到车间里最长、设备也最先进的一条生产线前。
  
  “老王!大家伙儿都停一下!”杨新合喊道。
  
  生产线上的工人们纷纷停下手中的活计,疑惑地看了过来。一个五十岁左右,头发有些花白,但精神矍铄的老师傅走了过来。
  
  “杨主任,有事?”他显然是这条线的负责人,应该是班长。
  
  杨新合指了指身边的陈锋,朗声对众人宣布:
  
  “给大家介绍一下,这位是陈锋同志。今天上午,陈锋同志刚刚通过了七级钳工、四级电工和四级电焊工的考核。经厂里研究决定,任命陈锋同志担任咱们第一生产线的副班长,协助老王同志,负责生产和技术工作!”
  
  话音落下,生产线周围瞬间安静了一瞬,随即响起一阵窃窃私语。
  
  大部分工人的目光都集中在陈锋身上,有惊讶,有好奇,也有审视。
  
  七级钳工?!还同时考了电工和焊工?这年轻人也太厉害了吧!
  
  一些老师傅看向陈锋的眼神带着善意和欣赏,技术好的人,在哪里都受尊重。那位姓王的班长,也主动伸出手:“陈锋同志,欢迎你!我是王建国。”
  
  “王师傅您好,以后请多指教。”陈锋不卑不亢地握手。
  
  但人群中,也有一些不同的声音和目光。
  
  几个年轻工人撇着嘴,眼神里带着明显的不服气。凭什么一个刚进厂没多久的小年轻,一来就是副班长?就算技术好,管理能行吗?
  
  角落里,一个贼眉鼠眼的工人,更是眼中闪过一丝阴翳和嫉恨。他是贾东旭的跟班之一,平时没少受贾东旭的“照顾”。陈锋和贾东旭打赌赢了,还害得贾东旭可能丢工作,他自然对陈锋没什么好感,现在看陈锋居然升了官,心里更是酸溜溜的。
  
  还有一部分工人,则显得漠不关心。对他们来说,谁当领导都一样,干好自己的活,拿到工资才是正经事。
  
  各种目光交织在一起,陈锋清晰地感受到了其中的复杂。
  
  他明白,自己太年轻,资历太浅,这个副班长的位置,坐着并不安稳。技术考核带来的震撼,只能让一部分人认可,想要真正立足,甚至更进一步,必须拿出实实在在的成绩。
  
  不过,陈锋并不在意这些。
  
  他嘴角微扬,心中反而升起一股挑战的兴致。
  
  管理岗位吗?
  
  虽然系统没直接给管理技能,但前世那么多年的信息爆炸时代,各种先进的管理理念和方法,他可没少耳濡目染。
  
  什么绩效考核、流程优化、看板管理、团队建设……
  
  或许,可以在这个时代的国营工厂里,小范围地实践一下?
  
  做出亮眼的成绩,拿到任务奖励,稳固地位,为下一步晋升车间副主任、主任打下基础。
  
  陈锋看着眼前这条充满时代特色的生产线,看着这些神色各异的工人们,心中已经有了初步的规划。
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