第45章 （求追读）南祝仁有问题？

第45章 （求追读）南祝仁有问题？ (第2/2页)

不是？
　　
　　这听着似乎是有大关系的啊！
　　
　　他忍不住问道：“那师兄，我们现在的目的是？”
　　
　　小眼睛指了指后面坐着的校领导：“别让南祝仁在讲座的时候有什么好的表现，等一会轮到他讲的时候，尽量问一些刁钻的问题。”
　　
　　主讲师既然带了助理，那就不会单单是自己宣讲，肯定还会留出大概半小时左右的时间给助理。
　　
　　让他们以非专家的身份分享经验也好，以同龄人的身份交流也罢，都会有点出场时间，作为锻炼和奖励。
　　
　　也方便拍照。
　　
　　这也是为什么络腮胡咨询师对讲座这么趋之若鹜的原因：能锻炼，能露脸，能刷资历，顺便还能够扩充一下人脉。
　　
　　“但是师兄，咱们这么做有必要吗？”大鼻子提出异议，“现场这么多老师和领导看着呢。”
　　
　　“之前是不知道他回来干嘛，现在知道他只是回来做讲座，那让他做完然后走人不就好了？”
　　
　　听到大鼻子的话，小眼睛冷哼一声。
　　
　　“你以为这些专家做讲座就只是做讲座而已？”
　　
　　他作为硕士前辈说起里面的门道：“专家讲座只是一个目的而已，你信不信来听讲的同学也都只是来刷实践分的，根本没几个听讲的。那既然如此，学校为什么还要辛苦邀请专家来？”
　　
　　师弟眨了眨眼：“为什么？”
　　
　　“因为是领导和老师们需要专家‘以讲座的名义’亲自来一趟，重要的不是讲座——是讲座结束之后，专家和学院之间的交流，尤其是这种第一次来的专家和机构——你看吧，之后学院肯定会有什么联合项目或者实习项目设置下来。讲座只是一个开始，后面还有很多很多。”
　　
　　“如果情况不顺利，那南祝仁说不定就能够借此换个身份回到我们学院，甚至我们课题组……那情况就会很难办了。”
　　
　　大鼻子学生闻言，眼神变得惊恐：“那这么重要的讲座，我们还要做小动作？”
　　
　　小眼睛师兄低声斥责：“这种地方那是我们这些学生能做‘小动作’的？但我们可以做‘正常动作’，然后用‘正常动作’达到我们的目的。”
　　
　　“讲座之后的提问环节本来就是惯例。我们只要找到南祝仁的漏洞，甚至不用漏洞，用最前沿的研究和知识把他问得哑口无言就行了。这样就算他背后的专家不因此对他失去印象分，校领导也不会让他再有回来的机会。”
　　
　　大鼻子迟疑：“南祝仁当初很厉害吧？老师还好几次夸他，说他是我们之中最好的。”
　　
　　小眼睛露出胜券在握的表情，宽慰道：“心理专业的学生一离开高校、离开实验室，水平基本就很难提升了。南祝仁已经走了快一年，而我一直在学习，现在的我和他已经不是曾经的我和他了。”
　　
　　“……师兄。”
　　
　　“怎么，对我没信心？”
　　
　　“不，我是觉得，有这个必要吗？”
　　
　　小眼睛目光深沉：“你不懂，南祝仁有绝对不能回来的理由。”
　　
　　“……师兄。”
　　
　　“还有什么问题？”
　　
　　“不是，我总感觉南祝仁在看我们这边，他是不是感觉到什么了？”