第22章 工作模型变革

第22章 工作模型变革 (第1/2页)

1950年4月26日凌晨三点，陈樾猛地从床上坐起来，额头上全是冷汗。窗外春雨淅淅沥沥，他却感觉一股燥热从心底涌上来。梦里那些崎岖的山路、陷在泥泞中的卡车、徒步跋涉的战士身影挥之不去。
　　
　　"运输问题必须解决..."陈樾抓起桌上的搪瓷缸灌了口凉水，冰凉的触感让他稍微清醒了些。他翻开笔记本，借着煤油灯的光亮快速画着草图，钢笔尖在纸上勾勒出一辆造型奇特的车辆轮廓。
　　
　　天亮时分，陈樾顶着两个黑眼圈敲开了赵厂长的家门。赵厂长正蹲在院子里刷牙，满嘴泡沫地抬头："哎呦我的陈大总工，你这是..."
　　
　　"老赵，咱们得改改工作方式了。"陈樾直接掏出一沓写得密密麻麻的纸，"你看看这个。"
　　
　　赵厂长胡乱擦了把脸，接过文件一看，睡意顿时全无："增设技术部？十个实验室？三千人编制？你这是要把兵工厂翻个底朝天啊！"
　　
　　"时间不等人。"陈樾的声音有些沙哑，他展开那张画着车辆草图的纸，"你看这个山地运兵车设计，需要十个实验室协同攻关。咱们现在这种小作坊式的研发太慢了。"
　　
　　赵厂长的表情渐渐严肃起来。他转身进屋，从床头柜里取出一份标着"绝密"的红头文件："部里刚来的指示，特别提到要解决山地运输问题..."
　　
　　两人蹲在院子里的石磨旁，就着晨光开始谋划。陈樾的铅笔在纸上飞快地画着组织结构图："技术部负责所有研发工作，下设十个专业实验室。我专心搞设计，具体实施交给实验室。这个山地运兵车项目需要动力、传动、悬挂、车身..."
　　
　　4月28日，兵工厂召开了建厂以来最特殊的一次党委扩大会议。会议室里烟雾缭绕，十几个科室负责人传阅着陈樾的改革方案，议论声此起彼伏。
　　
　　"十个实验室？咱们现在连三个都凑不齐！"
　　
　　"三千人编制？厂区宿舍都不够住！"
　　
　　"这些设备清单...得花多少钱啊..."
　　
　　陈樾站在黑板前，用粉笔画了三个并排的卡车："现在我们的研发模式是这样——"他在第一辆卡车下面写"设计"，第二辆写"试制"，第三辆写"量产"。
　　
　　"太慢了！"粉笔"啪"地折断，"我们要改成这样——"他又画了十辆并排的卡车，每个下面都写着不同的专业名称，"动力、传动、悬挂...十个实验室同时开工！"
　　
　　财务科长老刘的算盘打得噼啪响："按这个方案，光设备采购就得..."
　　
　　"不用采购。"陈樾打断他，"机械分厂自己造。我已经画好了专用机床的改进图纸。"
　　
　　会议室突然安静下来。所有人都盯着这个年轻人——他眼睛里的血丝和坚定的目光一样醒目。
　　
　　最终方案获得了通过，但规模缩减为第一期先建五个实验室。散会时，赵厂长拉住陈樾："老陈，你知道我顶着多大压力支持你吗？要是搞不成..."
　　
　　"一定能成。"陈樾望着窗外正在扩建的厂房，"咱们输不起啊。"
　　
　　接下来的日子，兵工厂变成了一个巨大的工地。新建的红砖实验室拔地而起，从各部队抽调的技术骨干陆续报到，机械分厂日夜不停地生产实验设备。
　　
　　陈樾忙得脚不沾地。白天要给新来的研究员培训，晚上要审核各实验室的筹建方案，半夜还得继续画新的山地运兵车图纸。他的办公室门口永远排着长队，饭盒里的饭菜经常放到冰凉都没动一口。
　　
　　"陈总工，发动机实验室的涡轮增压器测试出问题了！"
　　
　　"陈工，传动实验室的差速器装配不上！"
　　
　　"老陈，新来的这批大学生看不懂悬挂系统图纸！"
　　
　　每个问题陈樾都得亲自解决。有次他在调试变速箱时直接晕倒在车间，醒来时发现躺在医务室里，手上还扎着输液针。护士小张红着眼睛说："陈总工，您都烧到39度了..."
　　
　　

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