第30章 远超想象！

第30章 远超想象！ (第1/2页)

“对于那些涉嫌触犯法律的败类，移交检察机关依法处理！”
　　
　　“第二步，”他的语气稍稍放缓，但依旧坚定，“对于问题较轻的，比如偶尔迟到早退、工作马虎懈怠但尚未构成严重违纪的，或者本身没有明显问题但能力平平、缺乏干劲的，集中起来！”
　　
　　“办一期‘警务规范与能力提升’封闭式学习班！”
　　
　　“时间不少于一周！”
　　
　　他强调：“学习班要动真格的！纪律要严，学习要实！从法律知识、警务技能、群众工作方法到职业道德规范，全面提升！”
　　
　　“结业考核要严格！合格者，才能重新上岗，分配到新成立的交巡警大队！”
　　
　　“考核不合格、或者学习态度有严重问题的，继续学习！”
　　
　　“直到合格为止，或者按规定进行转岗、降级处理！”
　　
　　他谈“人员处理”时的斩钉截铁和冷酷无情，让周明清和王海峰心里都暗暗发紧。
　　
　　这不仅仅是一次简单的队伍整顿，这更像是一次外科手术般的切除和重组！
　　
　　力度之大，远超想象！
　　
　　那些在巡警大队混日子甚至作威作福惯了的人，恐怕要经历一场“炼狱”。
　　
　　但也只有这样，才能为新机构打下坚实的根基。
　　
　　最后，江昭宁将矛头精准地指向了巡警大队的领导层。
　　
　　“至于巡警大队的领导班子，”他端起茶杯抿了一口，轻描淡写地说，“张彪交流这点已经定了。”
　　
　　稍作停顿，他嘴角甚至带着一丝若有若无的嘲弄：“至于他们的教导员？”
　　
　　他目光投向周明清：“这个巡警大队的思想政治建设，简直是一塌糊涂！教导员形同虚设！”
　　
　　“根本没履行好职责！队伍散漫成这个样子，教导员负有不可推卸的直接责任！”
　　
　　他给出最终的裁决：“我的意见非常明确：待人员分流工作完成后，巡警大队撤销，教导员的职务自然免去！”
　　
　　“考虑到他对队伍管理失职的问题，不宜继续担任重要职务。”
　　
　　“内部调整一下，安排他到一个偏远些的派出所，做个副所长，到基层去好好反思改造！”
　　
　　这简直是从云端直接打落尘埃！
　　
　　一个副科级的教导员，或许权力不大，但也是领导岗位。
　　
　　现在不仅要因为机构撤销丢位子，还要被追究责任，一脚踢到最基层去当个副所长？
　　
　　这几乎是政治前途的终结！
　　
　　话音落下，小会议室里死一般的寂静。
　　
　　只剩下空调嗡嗡的低鸣和每个人沉重的呼吸声。
　　
　　赵永春脑子里飞速计算着成本：撤销巡警大队意味着机构的消失。
　　
　　用这部分人整合交警，在不扩编的情况下实现了警力表面上的增加。
　　
　　但整合的摩擦成本、培训成本巨大。
　　
　　不过，比起新增编制的财政负担和漫长的审批过程，这确实是江昭宁能想出的最“省钱”也最能快速见效的方案。
　　
　　而且，彻底清洗巡警大队，拔除可能的利益链条和顽疾，无论从治理角度还是安全角度，都很有必要。
　　
　　他必须支持。
　　
　　周明清则迅速在组织人事层面盘算起来：甄别人员、组织学习班、安排岗位调动、职务任免……一系列复杂的人事工作即将启动。
　　
　　但核心点在于，只要江书记的决心已下，这些操作都是可以执行的。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）