第 149章 积分制度

第 149章 积分制度 (第1/2页)

民兵指挥部，气氛肃杀而高效。
　　
　　巨大的昌平行政区划图铺在桌上，徐卫华手持红蓝铅笔，目光如炬。
　　
　　他身边站着几位卫戍团的作战参谋和各乡民兵队长。
　　
　　氛围严肃，却压不住那股蓄势待发的锐气。
　　
　　“各乡民兵队长听令！”徐卫华的声音不高，却瞬间压下了所有嘈杂，“立刻按‘积分等级制’名册，执行一级战备抽组！”
　　
　　如今昌平民兵实行严格的“积分等级制”其主要分为四级积分制度！
　　
　　获取积分主要分为：其一训练成绩：凡靶场射击环数、工事构筑速度、战术协同评分等按标准换算积分（如10环=5分，优秀工事=10分）。
　　
　　其二生产贡献：如开荒亩数、拖拉机维修工时等按劳动强度折算积分。
　　
　　其三战斗表现：实战击杀/俘获、演习、战场救护、情报传递等按功绩奖励积分。
　　
　　其四纪律作风：按出勤率、内务评比、理论学习等给予基础分（全勤=5分/月）。
　　
　　而四个部分分为：第一预备级0-50分，工作安排于基础训练，承担巡逻、岗哨等低风险任务，主要为从“民”到“兵”的过渡期！
　　
　　第二为一级51-150分，可操作简单武器，参与生产保障任务（如运输队）合格后备力量！
　　
　　第三是二级151-300分精通步枪/工兵技能，驾驶载具，参与战术行动，战斗骨干！
　　
　　第四则是三级301分以上，配发精良武器，担任小组长，执行高危任务，精英尖兵（如神枪手等）
　　
　　命令如山倒，整个指挥部如同精密的齿轮飞速运转起来：
　　
　　精准抽组：
　　
　　狩猎分队为尖刀：“积分≥三级者，出列！”各乡队长吼声如雷。
　　
　　名册上一个个名字被快速点出。
　　
　　这些人是民兵中的佼佼者：靶场上枪枪咬靶心，心理素质稳定，不少人祖上就是猎户，眼神里透着山林的沉稳。
　　
　　他们迅速集结，领到了保养良好的“三八大盖”。
　　
　　徐卫华直接从卫戍团警卫连亲自挑选的十名神枪手，被任命为小组长，迅速融入各分队。
　　
　　运输分队：“积分≥二级，会开车、懂维修的，上！”命令下达。一群精干的小伙子应声而出。
　　
　　他们的目光聚焦在院外空地上——那里是昌平南口兵工厂首批下线的三台履带式拖拉机，正披着崭新的草绿色油漆，在阳光下熠熠生辉！
　　
　　旁边还停着十几辆征用的骡马大车。
　　
　　拖拉机手跳进驾驶室，引擎“突突突”地轰鸣起来，低沉有力的声音震得地面微颤，引来一片兴奋的低呼。
　　
　　他们是“工业兵”的代表，负责将弹药、给养、人员快速投送前线，并将战利品（野猪）运回。
　　
　　工兵分队：“积分≥二级，构筑工事考核优秀的，集合！”
　　
　　一群身强力壮、带着铁锹铁镐的汉子迅速列队。
　　
　　他们负责设置防线：携带大量粗铁丝、木桩、铁蒺藜，负责在野猪必经之路设置坚固的路障和深达两米的陷坑；
　　
　　还携带了少量炸药和大量空铁桶、破铜锣，准备制造巨大的声响驱赶装置。
　　
　　

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