第157章 心夏娱乐的核心价值观

第157章 心夏娱乐的核心价值观 (第2/2页)

再怎么看不起金尧，他的影响力比心夏娱乐的艺人还是高出不少的。
　　
　　心夏娱乐的影视部，虽然很有钱，有一些外形条件还不错的艺人，但是一些资源还是很匮乏。
　　
　　头部主创与艺人、平台播放优先权、奖项政策资源、高级代言、全球发行网络等等。
　　
　　娱乐圈里都是牵一发而动全身的。
　　
　　之前播出的剧，虽然说是爆了，但是艺人都不是她们自己签约的艺人，所以享受不到艺人这部分的红利。只是拿分红而已。
　　
　　如今心夏娱乐签约的艺人，在娱乐圈是连18线都够不上的。
　　
　　要说出名和影响力，估计夏以安才算影视部的顶流。
　　
　　“卓部长是什么时候入职心夏的？”
　　
　　卓丹不知道怎么拐到这上面来了：“7月29日，心夏娱乐成立没多久我就入职了。”
　　
　　“那你在心夏待得够久了，应该知道我的做事风格。”
　　
　　夏以安看着卓丹的双眼：“进了心夏，你要先学会花钱，盈利赚钱不是你第一时间该考虑的。”
　　
　　“既然要长线发展影视部，从一开始就应该自己造景，打造属于我们自己的视频app。”
　　
　　“发行、编剧、导演……给了影视部那么多的预算，去各大公司工作室挖人才，结果反而因为取景和播出被卡脖子，卓部长不觉得好笑吗？”
　　
　　“造景那点钱，我很缺吗？”
　　
　　卓丹深深低下头：“是我想得不够深，我很抱歉。”
　　
　　夏以安端起热腾腾的茶，喝了一口之后放回原位。
　　
　　杯底与桌子碰撞，发出轻微声响。
　　
　　“已拍在拍待拍筹备中的剧本，所需要用到的造景，统计出来。”
　　
　　“从今天起，心夏娱乐所有影视项目，要么实地取景，棚内全部从0开始造景。”
　　
　　“视频app去和陈总沟通，搭建新的也好，收购已有的视频类app也好，我只看结果。”
　　
　　卓丹听得半晌说不出话。
　　
　　她也有想过心夏做自己的播放平台。
　　
　　只是视频平台发展至今，基本上已经无限趋近于成熟。固有的几大平台通过十余年的积累，沉淀了上亿的存量用户。
　　
　　比如之前《他年又逢春》合作的企鹅视频，可以依托微信引流，而且与头部小说网站达成独家合作，有不少大神级ip改编的动漫只在他们平台独播。
　　
　　酷鲸视频视频有优秀的港剧场、纪录片频道。
　　
　　抛开内容不谈，技术层面要斥巨资搭建CDN分发网络、视频转码集群，还要保障高并发场景下的播放流畅度，仅年度带宽与服务器运维成本就可能突破千万元。
　　
　　还有需要的各种证件，大量的内容审核团队……
　　
　　“卓部长，记住我的话。”
　　
　　“在心夏，任何成本都不是你们需要考虑的。”
　　
　　“钱能解决的问题不是问题。”
　　
　　“我希望你能牢记。”
　　
　　卓丹深深地牢记了。
　　
　　因为这句话一小时后，更新在员工手册第一条。
　　
　　第一章的总则下，是更新后的核心价值观：
　　
　　1.成本绝非业务决策的制约因素，公司为所有合理的战略落地提供充足的资金支持。
　　
　　2.以结果为导向，钱能解决的问题，皆不视为问题。
　　
　　3.全体员工须以此为准则，聚焦核心目标，无需为合规范围内的资源投入设限。