第九十三章 三年之约，百万人口

第九十三章 三年之约，百万人口 (第1/2页)

9除了车费报销以外，每人还有三百块钱的过节费。
　　
　　过节费还没放假，就随着工资一同打到了所有员工的账户上。
　　
　　这么多的过节费，之前在其他地方干活的员工们，那里见到过。
　　
　　过年只要不喊你无偿加班就好了，过节费更是想都不要想。
　　
　　随着员工们的自主宣传，所有人对越晟集团的好感度，越来越强。
　　
　　这么有人性化的公司，可得好好支持支持。
　　
　　于是乎，越晟集团购置的年货，差点没够卖。
　　
　　当然，诺大的集团公司，不可能所有人都放假休息。
　　
　　现在越晟集团，特别是商务部板块的企业，和居民生活已经强烈地绑定在了一起。
　　
　　特别是24小时便利店，成为了村镇赶集的核心地。
　　
　　过年这段时间，正是忙碌的时候。
　　
　　安保部和商务部的部分员工，春节期间除了除夕夜当天放一个下午，初一天放一个早上，其他时间都得正常营业。
　　
　　不过，春节加班都采用自愿原则，除了有五倍工资以外，还有五百块钱的加班费。
　　
　　便利店上夜班的，十倍工资。
　　
　　这么丰厚的加班奖励，以至于不多的岗位，刚发出来，就被抢光了。
　　
　　看到这个速度，李越会心一笑。
　　
　　员工节假日不是不愿意加班，而是没给够加班费。
　　
　　当然，其他老板没有系统，没有一天几千万的打卡资金，自然也做不到这一步。
　　
　　所以，越晟集团这一招，直接将其他超市打得体无完肤。
　　
　　他们也想要员工加班，但是只能给两倍三倍的加班工资，再加上他们的基础工资本来就不多，和越晟集团的比起来，相差的不是一点半点。
　　
　　一众超市手下员工，完全是一片哀鸿。
　　
　　代鹏等人开始看到这个加班工资的时候，也是不禁倒吸一口凉气。
　　
　　不禁再次庆幸当初选择跟着越晟集团一起干，要不然，现在那些友商的下场，就是他们的见证。
　　
　　年关将至，好事一件件地来到。
　　
　　雷君带队研发的大米一代，所有测试都已经过关了，等其他的配件能到产，就能够开始生产了。
　　
　　为此，明年的招商工作，又有了新的安排。
　　
　　工业园区修建起来，肯定要有合适的工厂入驻，第一批入驻的一定是和大米手机配套的生产厂家。
　　
　　屏幕模组厂、电池电源厂、主板电子元件厂、声学光学厂、结构件厂必须都要有。
　　
　　同时，为了把控好手机的质量，越晟集团必须要将整机组装厂、测试厂、包装厂等后端核心环节自己做起来。
　　
　　这两样，就不能外包出去了，就现在市面上的山寨手机，一不小心就被抄袭了。
　　
　　虽然对方性能肯定比不上大米手机，但是外观上很恶心人。
　　
　　这一刻，李越才发现目前集团还差一个招商部。
　　
　　好在，发现得早，刚好现在是年前，回家的人才比较多，招聘公告刚挂上去，就有人来面试。
　　
　　最终，李越选择了一个在沿海大厂履历十分丰富，自己出来创业失败的。
　　
　　对方虽然创业失败，但失败的原因不是在创业的项目不好，而是卡死在了资金链上。
　　
　　是一个什么快递项目，细心听了对方的项目后，李越立马就来了兴趣。
　　
　　快递柜智能投放项目，主要是靠盈利收费，前期铺设容易，后期维护很难。
　　
　　钱，李越不缺，但是缺的是合适千湖县的本土项目。
　　
　　当即就让对方考虑重新设计一个合适在千湖县，乃至黔省发展的方案，作为越晟集团下一年的发展项目。
　　
　　今年投资得已经不少了，千湖县下一年除了3C电子产业园的投资和地产方面的投资外，李越都快想不到投资方向了。
　　
　　现在，这个项目刚好。
　　
　　对方倒是没有想到，新公司的老板竟然这么大方，本来创业失败灰心提前回家散散心的他，立马化身核动力驴，买上机票，再次飞往沿海招商。
　　
　　一个月时间，对方将所有能够外包出去的厂商，全部招到。
　　
　　虽然越晟集团的条件很严苛，要求对方必须到千湖县建厂，但是给的条件也是相当的好。
　　
　　对方如果没有购买设备的钱，越晟集团可以先垫上。
　　
　　对方没有合适的工人，越晟集团也可以帮忙招，且可以帮忙垫付三个月的工资。
　　
　　平时的货款都是货到就结，相当于对方只需要带着自己的经验和技术人员来，就能赚钱了。
　　
　　要是不想干了，所有的资产，越晟集团也能够接管。
　　
　　这种项目，要是越晟集团的招商部长是他们的老合作伙伴，对方都以为是骗子来的。
　　
　　李越倒是没想到竟然这么快，就招齐全了。
　　
　　以至于电子产业园的工厂都还没有建好，至少都还有两个月时间，才能投入使用。
　　
　　便只能和对方先签订好合同，约定好年后的入驻时间。
　　
　　组装厂和质检厂，雷君自己就能带人组建起来，本身这部分就是手机研发中的一环，现在只是把他扩大起来就可以了。
　　
　　

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