第28章 绩效！

第28章 绩效！ (第2/2页)

宁连于是看了一眼宁佐恩：“现在郴市骨科主治医生的工资加绩效，还不到六千吗？”
　　
　　“我记得我退下来的时候，都四千多了啊？”
　　
　　宁连以前也是体制内的，不过他当时的位置没爬到很高，而且也退了二十多年了。
　　
　　宁佐恩说：“医院是差额绩效，我平时没管这么些细节，卫健委也只是我分管的一个版块，具体的事情都是别人做的报告。”
　　
　　“但这数据肯定不对。”
　　
　　“我到时候，让人问问吧。”宁佐恩说。
　　
　　宁连：“也别太细致了，就大概问一嘴得了。”
　　
　　“事出多有因，没有了解全面前，不要妄下结论。”
　　
　　宁佐恩连连点头：“爸，你给我留的那些金句，我一个字都不敢忘的！”
　　
　　“不然的话，姐姐姐夫哪里需要在沙市打拼？”
　　
　　“不过，姐的公司，最近会来我们郴市做点事……”
　　
　　宁偲舔了舔嘴唇说：“爸，不管怎么样，陈医生能让奶奶的情况好转，这本事，不是六千块可以衡量的吧？”
　　
　　宁佐恩却看得更多些：“你要看陈医生他平时的工作量大吗？”
　　
　　宁偲：“那我就不知道了。”
　　
　　宁佐恩笑了起来：“所以啊，没让你品评这件事，你还在读书。”
　　
　　“我回头再去问一问。”
　　
　　……
　　
　　下午的时候，陈卓安接诊了一个住院病人，正好是骨髓炎的。
　　
　　按照科室谁值班谁收治的原则，陈卓安就把他主动收到了自己名下。
　　
　　写完大病历与入院记录，开了简易的住院医嘱后，陈卓安的手机响了起来。
　　
　　是李昌钰打来的，他的声音细碎：“陈卓安，你的绩效，是财务科那边误判了，我特意查了一下！”
　　
　　“绩效是按月发放的，下个月会补结给你。”
　　
　　陈卓安知道宁偲兴许看到了信息，却心里清明，说：“李主任，我上个月没怎么上手术。”
　　
　　“这个绩效也是合理的。”
　　
　　李昌钰的声音抿了一会儿，忽然说：“我说了会结给你就会结给你。”
　　
　　李昌钰说完，还给陈卓安发来了一张详细表格。
　　
　　这竟然是陈卓安本该获得的正常绩效工资表。
　　
　　科室里的绩效，原则上是按照绩效系数分配的。
　　
　　只是，医生属于差额编制，科室里的绩效，主任有二次分配权。
　　
　　陈卓安原本的工资表，也是合理的。
　　
　　说完，李昌钰又道：“陈卓安，我们组里面的事情，有什么事情，可以自行解决，没必要闹到外面去。”
　　
　　陈卓安马上说：“李主任，我从没有这么做过！”
　　
　　李昌钰的声音有些诡异：“所以，从老年科转过来的那个9床，真的是你，是你让她的病情好转了。”
　　
　　“但是，家属的感谢，你一概不收？”
　　
　　陈卓安笑着说：“他们的感谢，可以让我很开心。”
　　
　　李昌钰深吸了一口气，不解地问：“陈卓安，你到底是个什么样的人啊？你心里到底想做什么？”
　　
　　陈卓安如实回道：“当医生，治病，救人，挣钱。”
　　
　　李昌钰沉默了良久，终究还是只能叹一口气。
　　
　　他真的拿陈卓安没办法了！
　　
　　陈卓安没犯错，也不是能力不行，他就没办法去提他出骨科的事情。
　　
　　他本以为，让陈卓安没病人、学不到技术可以吃点苦头。
　　
　　但是？
　　
　　这个茅坑里的石头，是真的又臭又硬呀！