第92章 绩效！

第92章 绩效！ (第1/2页)

9月5日，周一。
　　
　　陈卓安才到科室里，护士肖月就跟上了他：“陈卓安，护士长让我把你的工资条给你。”
　　
　　“喏，你该请客的！”
　　
　　陈卓安闻言驻步，意外地看了肖月几眼：“发工资条不是田姐的工作么？”
　　
　　田姐叫田子衿，是科室里的护士长，大管家。
　　
　　陈卓安以往的工资条，都是由田子衿亲手递来的。
　　
　　而且，就算护士长会把这个事交出去，一般也是叫程恬护师才对。
　　
　　肖月只是个最普通的护士，参加工作还没多久。
　　
　　“怎么？我给你你还不要啊？不要算了。”肖月作势要取回。
　　
　　陈卓安扫了一眼：“那不用，谢了，我只是有点好奇。”
　　
　　肖月收手成背：“陈医生，你不想请客吃饭吗？”
　　
　　陈卓安转过了身：“穷，请不起。”
　　
　　说完，陈卓安就直接进了医生休息室里换工作服去了。
　　
　　肖月怔了好一会儿，才低声骂道：“真是个呆子！难怪技术那么好。”
　　
　　略叹了一口气，肖月只能继续转身游走其他人，把工资条交过去。
　　
　　陈卓安进了休息室门后，曹林也在看自己的‘窝囊费’！
　　
　　曹林于是抬头问：“陈哥，你多少？”
　　
　　按照道理，工资条是不允许给别人看的，但道理是道理。
　　
　　不同组的人，还是可以瞅一瞅的。
　　
　　医生是差额绩效，不同组的同职称医生的绩效不同是很正常的事情了。
　　
　　“7560！”陈卓安回道。
　　
　　“这么多？”曹林愣了下。
　　
　　陈卓安笑了下：“这的确是我拿过最多的一次了。”
　　
　　说完，陈卓安就把工资条塞进了背包里，将背包放进了自己的柜子。
　　
　　曹林张着嘴哑然了一会儿，终究没说出其他的话。
　　
　　陈卓安的收入，就靠工资条里的那些东西了。
　　
　　陈卓安对外有会诊，可能这些收入比自己高，而且李昌钰分管着绩效系数……
　　
　　实际上，曹林到手的钱再加上盒饭钱的话，会比陈卓安要高得多的。
　　
　　不一会儿，徐燕青等人也陆陆续续到了。
　　
　　他们也有人相互交换了工资条，但看过之后，都隐晦地并未声张。
　　
　　七点四十二，李昌钰风风火火地来到了医生办公室。
　　
　　他拍了拍陈卓安的肩膀后，就转身走了。
　　
　　陈卓安今天来得早，检查结果都记录完了，所以也就跟了过去。
　　
　　进了主任办公室后，李昌钰说：“护士长给过你工资条吧？那是上个月算错了的。”
　　
　　“这一张才是你最真实的。”
　　
　　说话间，李昌钰又给了陈卓安一张新的工资条。
　　
　　陈卓安接过，扫了一眼后，说：“李主任，这是不是有点多了啊？”
　　
　　“没算错。”
　　
　　“之前那个工资条，没把你的会诊费算进去。”
　　
　　“这是我和美容外科的约定，美容外科没有第一时间给财务科汇算，所以出了差错。”
　　
　　李昌钰说完，叹了一口气：“再则，你一个骨科的主治，拿九千五的绩效，不是理所应当的么？”
　　
　　“要是倒数一些年，五位数是铁板钉钉的。”
　　
　　“带量采购了，绩效越来越难做。”
　　
　　既往的事情，陈卓安只是听说过很繁华，但那也是以前的事情了。
　　
　　绩效加工资有一万以上，如果算上之前胡德松主任的奖励一笔。
　　
　　上个月的收入格外不错。
　　
　　“谢谢李主任。”陈卓安认真看过，没发现问题后，也就按下此事。
　　
　　

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