第18章：五年计划，启动！

第18章：五年计划，启动！ (第2/2页)

成绩。
　　
　　谁不想要成绩？
　　
　　但个人队伍兜里的每一颗子弹，全都是不可再生资源，投出去的如果不能赚回来，那就是要自己命的！
　　
　　而WE确实比不了豪门，却也绝对不是很多人想象中的“穷”！
　　
　　他们只是谨慎的花，有计划的花。
　　
　　如同WE粉丝戏称的那样，其实WE还真有着所谓的《五年计划》：大概就是攒几年的钱，然后一次搞一波大的。
　　
　　“我们今年的预算和去年比是不算低，但是不够。”
　　
　　经理李仁冠述说着当下情况。
　　
　　“新人不贵，可我知道他们的目标是要出成绩..........甚至是夺冠。”
　　
　　“所以如果想让这个新人选择我们，我们的预算一定得拔高，至少得让人家能看得到希望，他们才可能会考虑。”
　　
　　这一番话说完，对面的三人明显陷入了长考。
　　
　　没办法，还是21年的经历太过惨痛。
　　
　　而经理李仁冠显然也准备好了说服三人的理由。
　　
　　“几位老板，如果我们没有赌错，说不定明年我们光靠转会费兜底就能把投入给兜住。”
　　
　　“这个新人是我们队里Hold的亲弟弟，他最大的诉求，就是想和他哥一起打。”
　　
　　“虽说Hold明年能不能打出身价不敢保证，但我可以立军立状来担保这个程戈，我相信，他明年一定会成为联盟里最闪耀的新星！”
　　
　　“而这也就意味着到了明年转会期，Hold的《转会费》一定会是一个绝不亚于当年我们买呼吸哥的筹码————因为Hold的转会费并不是他的转会费，而是这个新人的转会意愿！”
　　
　　“更何况，转会费只是最后兜底的筹码，如果我们明年真的打出来了..............”
　　
　　关于转会费。
　　
　　不关注传统体育，不太了解电竞赛事的观众，很容易混淆概念。
　　
　　举个最简单的例子。
　　
　　谁都知道21年的呼吸哥不可能值1500W，队伍老板也不是傻子。
　　
　　所谓转会费，和选手自己完全无关，选手能拿到手的只有工资。
　　
　　而网传的1500W其实全都是《转会费》部分，呼吸哥本身从OMG出来的《工资》部分最多都不超过50万，连转会费的零头都没有。
　　
　　重点来了。
　　
　　假设当时其合同维期是4年，那这1500万实际买到的是《维期4年，50万/年》的一张“卖身契”！
　　
　　所以WE当年看似血亏，实际上由于那年呼吸还算是打出了点名头，第二年的转会虽然合约期少了一年...........却反而还卖了一个比1500W更高的价格！
　　
　　单论买呼吸这一项，WE甚至是赚的！
　　
　　至于这种“长合同”对选手是否公平？
　　
　　正好相反，现实中绝大部分普通选手大多都会自己主动签署长约，相当于是一份“饭碗保证”。
　　
　　毕竟有几个人敢说自己一定能打出头呢。
　　
　　观众最终能在舞台上看到的就那么几个人，甚至是就那么三四支队伍→在弱队打了半个赛季就被下放到饮水机，一坐就坐到退役的，才是90%职业选手的人生常态。
　　
　　能签一份长约，起码能保证很长一段时间自己都有比赛打，还存在着“出头”的可能。
　　
　　而WE经常卖选手，常常就是因为那些选手的身价打出来了，队伍又没能力给其提到对等工资————虽然确实可以按照童工合同再续一年，可如果外面明明已经有人开到300万/一年，这时候把选手所谓“卖”了。
　　
　　穷俱乐部赚转会费、富俱乐部买到好选手、选手自己能拿到手的工资也翻了好几倍！
　　
　　三方得利，皆大欢喜，大家都有光明的未来。
　　
　　何乐而不为？
　　
　　这些年WE经常能有不错的选手冒头，干一票大的惊艳所有人，但身价一上去就从WE出走，又偏偏出走的每一个人都一直在念着WE的好，从来没有任何一个人说过自己是被“卖掉”的，更没有任何人说过什么“卡合同”的事情。
　　
　　这都足以见得背后的真相。
　　
　　相比之下，出走后几乎人人唾弃的RNG就是最好的反面教材。
　　
　　“立军立状就没必要了，咱队也没那个传统~”
　　
　　“那个，Hold的合同咱是签了几年来着？”
　　
　　电话那头询问的人显然已经是在进行考量。
　　
　　“去年续的三年，因为我们从来没有给他降过薪，一直都是按当年从蛇队挖他过来的工资，他也算是我们的老选手了，所以签的比较长。”
　　
　　大喜过望的李仁冠继续补充道：“原本还说今年给他剩余两年合同的挂牌转会费是300万...........明年虽然只剩一年，但我相信，明年那个数字后面会多加个上一个0！”
　　
　　电话那头经过几分钟的沉默与商讨。
　　
　　三人最终达成了共识。
　　
　　“干！”
　　
　　“五年计划，启动！”