第73章 政企人才交流计划

第73章 政企人才交流计划 (第2/2页)

姜明月口中的刘秘书，是赵立春当省长后的新秘书，叫刘新建，像姜明月她们这种层次的秘书，省内主要领导，甚至相关部委主要领导身边的秘书都有联系方式。
　　
　　过了几分钟，刘新建给姜明月回了一条消息，大意是还有五分钟左右赵立春就到江东工业总部了。
　　
　　随后王鸿声和姜明月下了楼，等了两分钟不到，省长专车就驶入了江东工业总部。
　　
　　赵立春在王鸿声面前从来没有架子，他这个省长一路走来，江东工业至少为其政绩提供了两到三成的助力。
　　
　　当然这个助力并非针对赵立春个人，谁在这个位子上，谁就有机会接下这送上门的富贵。
　　
　　但这个位子又不是谁都能坐上去的。
　　
　　王鸿声和赵立春进了小会议室，赵立春没有让刘新建出去，因此王鸿声也没让姜明月出去。
　　
　　“老弟，这次来拜访，是我有个想法，省政府和你们江东工业，合作搞一个人才交流计划，我给你说说具体想法，你顺便也帮忙参谋一下......”赵立春向来雷厉风行，他这人作风很强势，但也有好处，就是不喜欢搞形式主义，执行力这块确实没得说。
　　
　　王鸿声没有多少表情变化，只是微笑着点头，示意赵立春继续。
　　
　　而后赵立春讲了一下想法，主要就是想和江东工业搞政企人才交流。
　　
　　核心就是省政府直属机关中层干部，包括各地市的副处级干部，与江东工业的副处级管理进行岗位交流。
　　
　　理由也很充分，因为当前国家是以经济建设为首要任务，党政干部首先就要懂经济，要了解企业，而只靠函授，靠在职培训班，这些书本上的死知识肯定是不行的。
　　
　　于是赵立春就想到了，拿一批副处级干部，安排到江东工业任职两年，等任职期满就可以担任区县主要领导，或者省直机关的业务骨干，这样一批懂经济懂企业的干部，一定能更好的发展地方经济。
　　
　　说句不好听的话，只要有在江东工业担任中层管理这两年的经历，以后当个县长或者县委书记，靠这两年的人脉，要拉点投资搞点项目，也比一般干部有优势的多。
　　
　　王鸿声一听其实也很心动，他从来不否认赵立春的能力和政治手腕。
　　
　　这个政企干部交流，对赵立春和王鸿声都是双赢，赵立春培养一批懂经济有能力的中青年干部，王鸿声的影响力也能彻底辐射汉东省的党政系统。
　　
　　这些交流过的干部，不一定都会返回原单位，如果新岗位更适合他们，那继续留任也是很常见的，而且有了交流经历，以后再转党政机关也容易的多。
　　
　　同时王鸿声还清楚，这也是赵立春在借自己的势，要制衡汉大帮的势力。
　　
　　到了赵立春这个位子，权力的制衡变得尤为重要，以前他和汉大帮是合作关系，但汉大帮势力太大，这些年赵立春虽然也逐渐培养了自己的秘书帮，比如李达康今年已经当了吕州市长，可这些人毕竟太少，无法与本土势力汉大帮抗衡。
　　
　　于是赵立春就想到了王鸿声，汉东省以前只有一个汉大，可现在还多了一个南方工业大学。
　　
　　领导手底下的人如果一家独大，也容易出现领导权力被架空的情况，立春同志是明白这个道理的，他要想继续推行政策，要让汉东经济保二争一，就不能让汉大帮一家独大，让江东工业系成为汉东省的第三股政治势力，变成了他当下的最优解。