第六百一十二章 基层人才

第六百一十二章 基层人才 (第2/2页)

“没那么简单。”希美洛只是看了一眼，并没有多说什么……
　　
　　“没有足够的人？还是别的原因？”莱昂疑惑道。
　　
　　“在其他的地方，可能会立刻产生效果，但是边陲镇的情况过于特殊。”希美洛解释道。
　　
　　“为什么？”莱昂听到了这话后，似乎并不是很能理解她为什么会那么说。
　　
　　希美洛放好了手里的文件。“边陲镇并不仅仅提供了一个容身之所，面包在别的城市也可以通过做工获取。这个地方算半个利益集合体，每个人都把热情倾尽于理想之中，这正是他们选择这里的唯一原因。”
　　
　　“但是你不可能面面俱到地完成每一份文件，总得需要人来帮你进行分担的，你也迟早会因为繁重的工作累垮的。”莱昂担忧道。
　　
　　“所以还是需要有管理天赋的人，而且还得有足够学识以及处理麻烦事物的魄力，最后还得看出文字背后的危险要素才能胜任。”希美洛说道。
　　
　　唯倒是很清楚，这个需求已经注定了，要么亲自培养，要么就得从高层拉人。
　　
　　不过有魄力、有学识、又有管理能力，这种人不晋升……确实不如溜须拍马、投其所好、面子工程。这样子的人想升上去，好像就得有贵人支持，基层也不是一个都没有。
　　
　　“唯，听我说，不能再让希美洛这样子下去了。边陲镇那么多人，我真不信一个能干点事的人都找不出来。”莱昂在出去后立刻说道。
　　
　　“要找到这样的人也不是什么困难的事情吧，首先你去找管理人员档案的人要一份那些基层人员的学历档案什么的，你去见一面，和他们聊一聊呗。”唯嘟着脸，甚至不想讲目光从两边的建筑上挪开。
　　
　　“咳咳，我倒是也想，但是奈何没什么头绪嘛……我想着看看能不能先开始把消息放出去，然后再让人们自己提交自己的档案。”莱昂一脸为难。
　　
　　“如果这样的话，我建议你去那些有学院的地方找哦~”说起来美加利亚和科恩的哪些学院比较出名？唯顿了顿继续道:“当然，是否有管理能力什么的，你可以找希美洛让她找人出一份题来验证一下是否有这方面能力。而学识的话，从学院出来的都不会差吧，最后的决策能力的话……搞一搞压力测试什么的吧。”
　　
　　“莱昂先生，发传单招纳人才是一方面，如果你想亲自寻找但没有头绪，可以去人群密集的地方，听听他们都在聊什么。看哪个话题抱怨的越多，再找对应专业的人来管。”麦考尔也发表了一点意见。
　　
　　麦找唯借了一些必要用品，把之前学到的东西练一练，融会贯通，他很快就从准传奇到了传奇——位阶的晋升其实并不容易，但或许是因为他有着辰星……
　　
　　后面唯又带着莱昂，去见了晶能训练设备，她本人有点想找皮埃罗特训。
　　
　　但最后还是趁着休闲时间帮忙给希美洛干干活。毕竟，看着人那么辛苦，总得尽己所能帮帮忙啦～