第九卷人间滋味 第1167章 补贴大战
第九卷人间滋味 第1167章 补贴大战 (第1/2页)这天，姜思宇正在公司办公，突然收到一个匿名的短信：“姜总，有人COPY了你的包打听！”
短信的后面跟着一个地址。
姜思宇点开那个地址，果然要引导他下载一个叫“打听事”的APP。
他按照指引把这个“打听事”APP装上了，一看界面，确实跟他的包打听一模一样。
这是谁干的？
他点进去“我的”，找到“设置”，里面看见一个营业执照，他打开营业执照放大了一看，公司的名称叫“川都宏伟信息技术有限公司”，法人代表是：赵勇。
他便打开企查查开始查询这家川都宏伟信息技术有限公司，里面除了赵勇之外，还有另外四个股东。
是谁把姜思宇的代码提供给了这家川都宏伟信息技术有限公司？
他决定让法务部的人去法院起诉这家公司！
很快，他请的律师就在法院立案了，律师函也发到了这家川都宏伟信息技术有限公司。
一周后，川都宏伟信息技术有限公司的负责人赵勇主动来找姜思宇，说他们已经把网站关闭了，要求姜思宇撤诉。
姜思宇问了一下律师，如果对方对侵权行为停止了，法院一般也会判对方败诉，由对方承担诉讼费。
但是他们主张的二百万赔偿，一般法院会给打个折，比如要求对方配个五十万。
姜思宇心想，不管赔多少，也得让对方陪。
于是他要求赵勇赔偿一百万！
赵勇说他手里最多也就有十五万。
姜思宇说如果不配，那就法院见。
这时候律师就劝姜思宇，即便打赢了官司也得不到赔偿，还不如先拿到十五万就算了。
姜思宇觉得律师说得有道理，于是就接受了赵勇提出的庭前和解的条件，答应赵勇，拿到十五万就撤诉。
这天，程序员小李给姜思宇发微信，说他又发现了一个叫“打听打听”的APP，与他们的包打听很类似。
姜思宇一听，头立刻大了！
怎么互联网上的这些抄袭和侵权的行为这么频繁？
姜思宇又登陆到打听打听APP查询，然后让法务部的人到法院去起诉这个APP的经营方，叫“川都宏伟网络信息技术有限公司”
法务部的人找律师咨询了一下，回来对姜思宇说，他们可能打不赢这场官司。
原因是姜思宇并没有对一些算法和有特色的设计理念申请专利，因此很难打赢这场官司。
姜思宇一听，脑瓜子嗡嗡的！
难道他就得眼看着他的网站被人家抄袭、复制吗？
他心有不甘呀，他立刻召开一个高层会议讨论这个事情。
大多数人都认为，现在能做的就是亡羊补牢，马上把能申请的专利都赶紧申请了，否则的话，以后也会不停低倍抄袭。
好吧，既然如此，亡羊补牢也得补呀！
他马上让曹晓月组织程序员开始编写专利申请所需要的技术交底书。
半个月后，曹晓月带着人一共整理出了一共三十二份技术交底书，姜思宇马上让他们找个专利代理去专利局申请，生怕晚了一步被别人抢了先。
不过，害怕什么就来什么。
专利代理在经过检索对比之后，说他们申请的三十二个专利有十三个与已有的专利重复度过高，基本上会被专利局驳回。余下的十九个也存在被驳回的可能。
卧槽，难道是那个不要脸的川都宏伟信息技术有限公司在他们之前也去专利局申请了吗？
姜思宇被这突如其来的打击一下子搞得情绪低落。
他一点也没想到，在软件行业里也有这么多黑暗，甚至比他过去从事过的废品收购、房产中介还肮脏。
反正事已至此了，那只好死马当活马医了。
他让曹晓月把话传下去，以后凡是有任何新创意、新方法，一定要先申请专利，绝对不能再出现这么被动的局面了。
这天，他正在办公室里看文件，突然感到手机一颤。
他习惯性地拿起手机，用母子解开指纹锁，他看见微信上有心消息。
他打开微信一看，原来是曹晓月发来的消息。
“辞职申请”
这就是他看到的曹晓月发来的消息的前四个字！
曹晓月要辞职？
他感到胸口有些憋得慌，这可真是祸不单行呀！
刚出现了专利申请危机，他的研发主管就要辞职！这难道是要老子命吗？
他没有继续往下看，他直接拨通了曹晓月的手机。
“晓月！有什么想不开的？不能跟我说说？”姜思宇尽量控制住自己的情绪道。
“哎呀，姜总，是你想多了，我没啥想不开的，就是几个老朋友商量着要一起创业，我被他们说动心了！哈哈……对不起啦，姜总！辜负了您对我的提拔和重用！”曹晓月很流利地说了一大套，看来是早就准备好了的台词。
“创业？……哦……准备在那方面发展呀？”姜思宇试探着问。
“这不，现在不是流行APP嘛，我们也准备搞一个APP！”她轻描淡写地说。
“既然出去也是搞APP，那还不如子啊我这里搞得了，我给你一些干股！”姜思宇心想，无非不就是为了赚钱嘛，我给你股份还不行吗？
“哈哈……姜总，真是感谢您这么认可我，可是我们已经商量好了，而且我是技术入股，占百分之十五。”曹晓月解释道。
百分之十五？
姜思宇心里一惊！这可不低呀！就凭这技术入股，就能占到百分之十五，他可是第一次听说。
他肯定不可能给曹晓月这么高的比例，其实他刚才也想过给曹晓月多少干股的问题，他最多也就能给她百分之三。
看来挖她的人是下了血本的。
“好吧！百分之十五确实很高，我都动心了，那我只好祝你们成功了！”姜思宇无奈地说。
因为曹晓月辞职了，他必须得找人接替她。
他首先想到了小李，于是便马上给小李打电话。
“小李，方便吗？”姜思宇客气道。
“方便，姜总！”小李说。
“你到我办公室来一下，我有话对你说。”姜思宇说道。
“好的！”
不一会儿，小李来到了他的办公室。
“小李呀，你听说了吗？曹晓月辞职了。”姜思宇笑着问小李。
“嗯……听说了！”小李点头道。
姜思宇一听，心里立刻一惊。
因为他问小李是否听说曹晓月辞职，完全是客套话。
因为按照常规，一个主管要辞职，通常是不会跟手下人说的。
可是现在，小李怎么比他先知道曹晓月要辞职了？
难道？……
姜思宇调整了一下情绪，继续说：“小李，我想让你接替曹晓月的工作。”
“哦……姜总，我还没跟您说，我也准备要辞职。”小李略带愧疚地说。
“啊？……”
姜思宇被惊呆了！
他开始意识到，这个曹晓月可能已经提前做准备了，准备拉走一批骨干！
“姜总，我跟曹晓月去同一家公司！”小李压低了声音说。
“哦……是吗？”姜思宇极力地控制住自己的情绪，“有新公司的股份吗？”
“有点，百分之零点五。”小李压低了声音说，“别告诉别人，那边不让说。”
“是哪一家公司？”姜思宇问道。
“宏伟。”小李说。
姜思宇一听是宏伟，那不就是在做打听打听APP的那家吗？
看来宏伟是想对他赶尽杀绝呀！
在接下来的一周内，陆续有七个主力程序员提出辞职，这七个人都是曹晓月手下的得力干将，而且他们都是去宏伟。
姜思宇的情绪几乎被打击到了冰点！
他的创意被抄袭了，核心和程序员也被挖走了，专利也被人家抢先申请了。
这他妈都是因为曹晓月这个人面兽心的恶人！
为了稳定军心，姜思宇把一个姓翁，叫翁茯苓的资深程序员提拔为研发部的负责人，接替原来曹晓月的工作。
这个翁茯苓的水平也很高，只是比较有个性，与曹晓月合不来，因此这一次没有跟着曹晓月走。
曹晓月带走的七个人大部分都是研发项目负责人，因此，翁茯苓在接替了曹晓月的工作后，马上就提拔了五个新的研发项目经理。
老爸知道了姜思宇的研发队伍出现了大规模哗变之后，就劝姜思宇应该尽早学习化为公司，让员工持股，这样才能稳住军心。
姜思宇觉得老爸说得有道理。
因为这种科技企业，能否在激烈的竞争中胜出，人才是最关键的因素。
化为的成功，最主要的因素就是任总逐渐把自己的股份都分给了员工，最后自己所占的股份还不到百分之一。
任总的做法，可以说是华夏国高科技企业的典范，是用真金白银来诠释什么叫尊重人才。
为了稳住军心，姜思宇给包打听的全体员工写了一封信：
各位兄弟、姐妹：
在大家的共同努力下，包打听仅用了一年多的时间，就发展了接近两千万用户，成为了移动互联网APP大军中的新生力量。
为了让公司能够有持久的发展动力，我决定逐步将我的股份分给大家。
具体的做法我们主要参考化为公司的做法，成立职工委员会，代表员工持有公司股份。
我的股份逐渐减少的速度要与公司的成长成正比。
也就是说，公司成长越快，我的股份减少的速度就越快。
最终，我所持有的股份肯定要减少到百分之十一下。
如果公司能发展成为向化为公司一样的规模，我肯定愿意把我持有的公司股份减少到百分之一以下。
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